Guide d’information, et non des conseils juridiques, fiscaux ou médicaux individuels. Vérifiez les montants, les formulaires et les modalités auprès de sources officielles avant d’agir.

Cadre opérationnel

En Autriche, il est nécessaire de séparer la nationalité, la durée, la région compétente et l’activité professionnelle. Pour un étudiant italien, le parcours de résidence commence à Meldezettel et Anmeldebescheinigung ; pour un étudiant d’un pays tiers, la référence est Aufenthaltsbewilligung – Student. Cette distinction touche également l’assurance, l’emploi et le renouvellement.

UE

Règle:Les Italiens travaillent sans Beschäftigungsbewilligung.

Ce qu’il faut faire:Restent les salaires, les assurances et les impôts.

Vérification opérationnelle :Avant de clôturer l’étape « UE », connectez la source actuelle, le document présenté et le récépissé ; Notez la prochaine date limite et qui peut corriger une erreur.

Extra-UE

Règle:L’employeur demande un permis AMS allant jusqu’à 20 heures sans examen du marché du travail.

Ce qu’il faut faire:Attendez une concession.

Vérification opérationnelle :Dans le fichier « Extra-UE », conserver la version complète, la date et l’autorité émettrice. Si vous attendez une concession. cela n’est pas possible, demandez par écrit quel test alternatif est accepté.

Étude

Règle:Le travail ne doit pas compromettre l’objectif premier et le progrès.

Ce qu’il faut faire:Gardez le calendrier et les heures.

Vérification opérationnelle :Vérifiez « Studio » avant de payer ou de signer : l’identité de la contrepartie, le territoire compétent, le montant, le délai et la conséquence du non-respect doivent provenir d’une source vérifiable.

Dienstzettel

Règle:Contrat à demande/Dienstzettel avec tâches, heures et salaire.

Ce qu’il faut faire:Ne commencez pas par un accord verbal.

Vérification opérationnelle :Pour «Dienstzettel», une confirmation verbale ne suffit pas. Conservez la réponse de l’établissement, le numéro de dossier et la preuve de livraison ; réévaluez la transition lorsque vous changez d’adresse, de cours ou d’emploi.

Kollektivvertrag

Règle:Les minimums et les augmentations dépendent de la convention collective du secteur.

Ce qu’il faut faire:Vérifiez Einstufung.

Vérification opérationnelle :Avant de clôturer l’étape « Kollektivvertrag », reliez la source actuelle, le document présenté et le reçu ; Notez la prochaine date limite et qui peut corriger une erreur.

Geringfügig

Règle:Le seuil marginal change chaque année et affecte l’assurance.

Ce qu’il faut faire:Ne le confondez pas avec aucune obligation.

Vérification opérationnelle :La version complète, la date et l’autorité de délivrance sont conservées dans le fichier «Geringfügig». Sinon de le confondre avec l’absence d’obligations. cela n’est pas possible, demandez par écrit quel test alternatif est accepté.

13/14

Règle:De nombreux rapports prédisent l’Urlaubsgeld et le Weihnachtsgeld du Kollektivvertrag.

Ce qu’il faut faire:Vérifiez les frais au prorata.

Vérification opérationnelle :Cochez « 13a/14a » avant de payer ou de signer : l’identité de l’autre partie, le territoire compétent, le montant, le délai et la conséquence du non-respect doivent provenir d’une source vérifiable.

Heures

Règle:Enregistrez les quarts de travail, les pauses, les heures supplémentaires et le repos.

Ce qu’il faut faire:Comparez les fiches de paie.

Vérification opérationnelle :Pour « Horaire », une confirmation verbale ne suffit pas. Conservez la réponse de l’établissement, le numéro de dossier et la preuve de livraison ; réévaluez la transition lorsque vous changez d’adresse, de cours ou d’emploi.

Faux autonome

Règle:Werkvertrag ou freier Dienstvertrag ne décident pas eux-mêmes du statut.

Ce qu’il faut faire:La vraie dépendance compte.

Vérification opérationnelle :Avant de clôturer l’étape « Faux indépendant », reliez la source actuelle, le document présenté et le reçu ; Notez la prochaine date limite et qui peut corriger une erreur.

Congédiement

Règle:Les délais de contestation peuvent être courts.

Ce qu’il faut faire:Contactez Arbeiterkammer dès maintenant.

Vérification opérationnelle :La version complète, la date et l’autorité émettrice sont conservées dans le dossier « Licenciement ». Si vous contactez immédiatement Arbeiterkammer. cela n’est pas possible, demandez par écrit quel test alternatif est accepté.

Sécurité

Règle:L’AUVA et l’Arbeitsinspektion s’occupent de la prévention et des accidents.

Ce qu’il faut faire:Signalez la blessure.

Vérification opérationnelle :Vérifiez « Sécurité » avant de payer ou de signer : l’identité de l’autre partie, le territoire compétent, le montant, le délai et la conséquence du non-respect doivent provenir d’une source vérifiable.

Après l’obtention du diplôme

Règle:La prolongation de la recherche d’emploi n’élimine pas automatiquement la nécessité d’un permis AMS.

Ce qu’il faut faire:Lire le titre actuel.

Vérification opérationnelle :Pour le « Post graduation », une confirmation verbale ne suffit pas. Conservez la réponse de l’établissement, le numéro de dossier et la preuve de livraison ; réévaluez la transition lorsque vous changez d’adresse, de cours ou d’emploi.

Audit de paie personnel

Chaque cycle de paie compare les listes, les heures commencées/terminées, les pauses, la classification, le taux de base, les augmentations, les indemnités, les déductions et le montant net reçu. Enregistrez séparément la formation obligatoire, l’ouverture/fermeture et le travail demandé en dehors du quart de travail. N’attendez pas des mois : les petites erreurs répétées deviennent difficiles à reconstituer et certaines actions ont des délais courts.

Conservez les preuves dans un compte personnel, pas seulement dans l’application de l’employeur. Télécharger la convention, la fiche de paie et la liste ; Photographiez les feuilles de temps si cela est autorisé et enregistrez les messages sur les modifications. N’apportez pas de données clients ni de secrets d’entreprise : documentez votre relation sans violer la vie privée des autres.

Évaluer une offre

Avant d’accepter, demandez le nom/numéro légal de l’entreprise, l’emplacement, les fonctions, le statut d’emploi, les heures garanties, le taux, le cycle de rémunération, la preuve, l’avis et la personne responsable. Comparez les frais et les délais de voyage avec les études et le visa. Un salaire d’entrepreneur apparemment élevé peut être inférieur après impôts, assurances, congés et temps non facturables.

Refuser les paiements pour obtenir des quarts de travail, l’achat obligatoire de parrainage, le remboursement des espèces et des documents retenus. Ne signez pas de feuilles vierges ou de fausses feuilles de temps. Si le logement et le travail dépendent de la même personne, préparez un plan alternatif : perdre les deux augmente le pouvoir du chantage.

Augmentation proportionnelle

Pour une simple erreur, envoyez le calcul et la demande dans un délai raisonnable. En cas de manque de salaire, de sécurité, de discrimination ou de menace migratoire, recourir immédiatement à l’organisme compétent, au syndicat, au service juridique communautaire ou à l’aide aux étudiants. En cas d’urgence, protégez la personne avant les tests. N’acceptez pas un règlement ou une démission sans comprendre les renonciations, les taxes et les conséquences du visa.

Autorisation de travail et emploi marginal

L’étudiant d’un pays tiers doit obtenir avant de commencer une Beschäftigungsbewilligung AMS demandée par l’employeur. Jusqu’à 20 heures par semaine, elle peut être accordée sans test du marché du travail ; au-delà, le test s’applique et l’emploi doit rester compatible avec les études. Cette obligation vaut aussi pour un emploi marginal.

Le seuil de l’emploi marginal est de 551,10 € par mois en 2026. En dessous, l’assurance accidents subsiste mais maladie et pension ne sont pas automatiquement complètes ; l’assurance volontaire coûte 83,49 € mensuels. Plusieurs petits emplois s’additionnent. Distinguez ce seuil de la limite migratoire et vérifiez la convention collective pour salaire, primes et classification.

Sources officielles

Vérifié : 2026-08-14.