Ces informations sont fournies à titre purement indicatif et ne constituent pas un conseil juridique, fiscal ou médical. Vérifiez toujours auprès des sources officielles citées.
Travailler légalement en Caroline du Sud
Salaire minimum et pourboires en Caroline du Sud
- Minimum:7,25 $/heure
- Conseils:2,13 $/h (sous-minimum)
- Congé familial payé : Aucun programme à l’échelle de l’État (FMLA fédérale non rémunérée uniquement)
- Chômage hebdomadaire maximum : environ 326 $ (si vous êtes admissible – F-1 ne le fait généralement pas)
CPT et OPT : séquence de pratique
- Voir DSO : éligibilité au CPT (généralement après 1 année universitaire, liée au cursus).
- Offre d’emploi conforme à la majeure; lettre datée pour SEVIS.
- Mettez à jour l’I-20 avec l’approbation du CPT avant de commencer.
- Pour OPT : demande 90 jours à l’avance, frais USCIS, attente carte EAD.
- Conservez chaque bulletin de paie ; vérifie les retenues fédérales et étatiques.
Lire les offres d’emploi uniquement en Caroline du Sud
- A volonté :à volonté
- Non-concurrence : exécutoire
- OSHA : Plan d’État OSHA (inspection gérée par l’État)
Sur le campus ou hors campus
- Sur le campus— Jusqu’à 20 heures/semaine par trimestre; Le CPT n’est pas nécessaire dans de nombreux cas (vérifiez la politique DSO).
- CPT hors campus— Doit faire partie intégrante du programme; heures à temps partiel en session.
- OPT / STEM OPT— Après la fin ou pendant la thèse dans certains cas ; jours de chômage limités.
Charges sociales
En Caroline du Sud, vous aurez des retenues d’État en plus des retenues fédérales ; utilise les formulaires W-4 et leur équivalent d’État.
Des erreurs qui coûtent votre statut
- Travailler avant l’approbation du CPT/OPT.
- Dépasser les heures autorisées ou travailler pour un employeur non autorisé.
- Ne déclarez pas la perte d’emploi au DSO pendant les OPT (jours de chômage).
- Acceptez les travaux « en espèces » en dessous du minimum sans documentation.
STEM OPT et délai de grâce
- Extension de 24 mois pour les majors STEM répertoriées par l’USCIS : vérifiez le code CIP du cours.
- Déclarez votre emploi tous les 6 mois sur myUSCIS pendant STEM OPT.
- 90 jours de chômage cumulés pendant l’OPT standard ; 150 pendant STEM (vérifier les règles actuelles).
Emplois typiques sur le campus
- Restauration, bibliothèque, loisirs, assistant de recherche (souvent lié à la majeure).
- Paiement horaire minimum de 7,25 $ – vérifiez le talon de paie.
Sources
Locataire/travail : documents emails et photos ; pas de menaces – utilisez les canaux officiels du DOL ou du logement.
Fiche rapide
Sicurezza e diritti en Caroline du Sud : à volonté. Rischi : Uragani (stadione giu-nov).
Sécurité pratique
Campus et voyages
Sans voiture, les activités quotidiennes deviennent compliquées hors campus.
Risques météorologiques
Inscrivez-vous aux alertes du comté/de l'université ; Kit d'eau et de torche recommandé.
- Ouragans (saison de juin à novembre)
Droits et recours
Si quelque chose ne va pas
Travail sur le campus
Règle fédérale — CPT/OPT/STEM OPT : mêmes règles USCIS dans tous les États ; respecte également les lois salariales locales
Urgences
Chiffres et ressources
15e sur 50 pour le salaire minimum
Ranked 9 of 50 for max unemployment
Données spécifiques à South Carolina: Travail
Données vérifiées : 2026-03
Regola federale — CPT/OPT/STEM OPT: stesse regole USCIS in tutti gli stati; rispetta anche leggi salariali locali
| Minimum wage | $7.25/hr ⚠️ |
|---|---|
| Tipped subminimum | $2.13/hr ⚠️ |
| At-will employment | at-will |
| Non-compete agreements | enforceable |
| Paid family leave | Nessun programma statewide (solo FMLA federale non retribuito) |
| OSHA coverage | State Plan OSHA (ispezione gestita dallo stato) |
| Max weekly unemployment | $326 ⚠️ |
Sources: DOL · DOL state labor
Sources officielles (États-Unis)
Synthèse informative : consultez toujours les pages officielles à jour. Pas un conseil juridique, fiscal ou médical.
Les règles F/M/J, CPT/OPT et le formulaire I-765 sont publiées par l’USCIS. Vérifiez la page à jour avant toute activité professionnelle.
Salaire minimum et heures supplémentaires : pages du DOL. Obligations fiscales pour non-résidents : page IRS dédiée.