Ces informations sont fournies à titre purement indicatif et ne constituent pas un conseil juridique, fiscal ou médical. Vérifiez toujours auprès des sources officielles citées.
Travailler légalement dans l’Utah
Salaire minimum et pourboires dans l’Utah
- Minimum:7,25 $/heure
- Conseils:2,13 $/h (sous-minimum)
- Congé familial payé : Aucun programme à l’échelle de l’État (FMLA fédérale non rémunérée uniquement)
- Chômage hebdomadaire maximum : environ 610 $ (si vous êtes admissible – F-1 ne le fait généralement pas)
CPT et OPT : séquence de pratique
- Voir DSO : éligibilité au CPT (généralement après 1 année universitaire, liée au cursus).
- Offre d’emploi conforme à la majeure; lettre datée pour SEVIS.
- Mettez à jour l’I-20 avec l’approbation du CPT avant de commencer.
- Pour OPT : demande 90 jours à l’avance, frais USCIS, attente carte EAD.
- Conservez chaque bulletin de paie ; vérifie les retenues fédérales et étatiques.
Lisez le seul travail de l’Utah
- A volonté :à volonté
- Non-concurrence : exécutoire
- OSHA : Plan d’État OSHA (inspection gérée par l’État)
Sur le campus ou hors campus
- Sur le campus— Jusqu’à 20 heures/semaine par trimestre; Le CPT n’est pas nécessaire dans de nombreux cas (vérifiez la politique DSO).
- CPT hors campus— Doit faire partie intégrante du programme; heures à temps partiel en session.
- OPT / STEM OPT— Après la fin ou pendant la thèse dans certains cas ; jours de chômage limités.
Charges sociales
Dans l’Utah, vous aurez des retenues d’État en plus des retenues fédérales ; utilise les formulaires W-4 et leur équivalent d’État.
Des erreurs qui coûtent votre statut
- Travailler avant l’approbation du CPT/OPT.
- Dépasser les heures autorisées ou travailler pour un employeur non autorisé.
- Ne déclarez pas la perte d’emploi au DSO pendant les OPT (jours de chômage).
- Acceptez les travaux « en espèces » en dessous du minimum sans documentation.
STEM OPT et délai de grâce
- Extension de 24 mois pour les majors STEM répertoriées par l’USCIS : vérifiez le code CIP du cours.
- Déclarez votre emploi tous les 6 mois sur myUSCIS pendant STEM OPT.
- 90 jours de chômage cumulés pendant l’OPT standard ; 150 pendant STEM (vérifier les règles actuelles).
Emplois typiques sur le campus
- Restauration, bibliothèque, loisirs, assistant de recherche (souvent lié à la majeure).
- Paiement horaire minimum de 7,25 $ – vérifiez le talon de paie.
Sources
Locataire/travail : documents emails et photos ; pas de menaces – utilisez les canaux officiels du DOL ou du logement.
Fiche rapide
Sicurezza e diritti dans l'Utah : à volonté. Rischi : Rischio sismico.
Sécurité pratique
Campus et voyages
Sans voiture, possible uniquement si le campus et les logements sont sur la même ligne de bus/métro.
Risques météorologiques
Inscrivez-vous aux alertes du comté/de l'université ; Kit d'eau et de torche recommandé.
- Risque sismique
Droits et recours
Si quelque chose ne va pas
Travail sur le campus
Règle fédérale — CPT/OPT/STEM OPT : mêmes règles USCIS dans tous les États ; respecte également les lois salariales locales
Urgences
Chiffres et ressources
18e sur 50 pour le salaire minimum
Ranked 41 of 50 for max unemployment
Données spécifiques à Utah: Travail
Données vérifiées : 2026-03
Regola federale — CPT/OPT/STEM OPT: stesse regole USCIS in tutti gli stati; rispetta anche leggi salariali locali
| Minimum wage | $7.25/hr ⚠️ |
|---|---|
| Tipped subminimum | $2.13/hr ⚠️ |
| At-will employment | at-will |
| Non-compete agreements | enforceable |
| Paid family leave | Nessun programma statewide (solo FMLA federale non retribuito) |
| OSHA coverage | State Plan OSHA (ispezione gestita dallo stato) |
| Max weekly unemployment | $610 ⚠️ |
Sources: DOL · DOL state labor
Sources officielles (États-Unis)
Synthèse informative : consultez toujours les pages officielles à jour. Pas un conseil juridique, fiscal ou médical.
Les règles F/M/J, CPT/OPT et le formulaire I-765 sont publiées par l’USCIS. Vérifiez la page à jour avant toute activité professionnelle.
Salaire minimum et heures supplémentaires : pages du DOL. Obligations fiscales pour non-résidents : page IRS dédiée.