Queste informazioni hanno solo scopo orientativo e non costituiscono consulenza legale, fiscale o medica. Verifica sempre presso le fonti ufficiali indicate.
Lavorare legalmente in Washington
Salario minimo e mance in Washington
- Minimo: $17.13/h
- Mance: Stesso minimo pieno — niente credito mance al livello federale basso
- Congedo familiare retribuito: Programma statale di congedo retribuito attivo
- Disoccupazione max settimanale: circa $999 (se qualifichi — F-1 di solito no)
CPT e OPT: sequenza pratica
- Consulta DSO: eleggibilità CPT (di solito dopo 1 anno accademico, legato al curriculum).
- Offerta di lavoro coerente con il major; lettera datata per SEVIS.
- Aggiornamento I-20 con endorsement CPT prima di iniziare.
- Per OPT: richiesta 90 giorni prima, fee USCIS, attesa EAD card.
- Conserva ogni pay stub; verifica ritenute federali.
Leggi lavoro solo di Washington
- At-will: at-will
- Non-compete: restricted under RCW 49.62
- OSHA: State Plan OSHA (ispezione gestita dallo stato)
On-campus vs off-campus
- On-campus — Fino a 20 h/settimana a termine; non serve CPT in molti casi (verifica policy DSO).
- CPT off-campus — Deve essere integrale al programma; ore part-time in sessione.
- OPT / STEM OPT — Dopo completamento o durante tesi in alcuni casi; unemployment days limitati.
Tasse sullo stipendio
In Washington non ci sono ritenute statali sul salario, ma restano FICA (se applicabile) e imposta federale.
Errori che costano lo status
- Lavorare prima dell’approvazione CPT/OPT.
- Superare ore consentite o lavorare per datore non autorizzato.
- Non segnalare al DSO perdita lavoro durante OPT (unemployment days).
- Accettare lavoro “cash” sotto minimo senza documentazione.
STEM OPT e grace period
- Estensione 24 mesi per majors STEM elencati USCIS — verifica CIP code del corso.
- Report employment ogni 6 mesi su myUSCIS durante STEM OPT.
- 90 giorni cumulativi di disoccupazione durante OPT standard; 150 durante STEM (verifica regole vigenti).
Lavori on-campus tipici
- Dining, library, recreation, research assistant (spesso legato a major).
- Pagamento orario minimo $17.13 — controlla pay stub.
Fonti
Tenant/labor: documenta email e foto; non minacce — usa canali ufficiali DOL o housing.
Scheda rapida
Sicurezza e diritti in Washington: at-will. Rischi: Rischio sismico.
Sicurezza pratica
Campus e spostamenti
In città principale puoi vivere senza auto se abiti vicino metro/campus urbano.
Rischi meteo
Iscriviti agli alert county/università; kit acqua e torcia consigliati.
- Rischio sismico
Diritti e azioni
Se qualcosa va storto
Lavoro campus
Regola federale — CPT/OPT/STEM OPT: stesse regole USCIS in tutti gli stati; rispetta anche leggi salariali locali
Emergenze
Numeri e risorse
50° su 50 per salario minimo
49° su 50 per sussidio disoccupazione max
Dati specifici per Washington: Lavoro
Dati verificati: 2026-03
Regola federale — CPT/OPT/STEM OPT: stesse regole USCIS in tutti gli stati; rispetta anche leggi salariali locali
| Salario minimo | $17.13/hr ⚠️ |
|---|---|
| Salario minimo mance | No — stesso salario minimo pieno ⚠️ |
| Impiego at-will | at-will |
| Non-compete | restricted under RCW 49.62 |
| Congedo familiare retribuito | Programma statale di congedo retribuito attivo |
| OSHA | State Plan OSHA (ispezione gestita dallo stato) |
| Max disoccupazione settimanale | $999 ⚠️ |
Fonti: DOL · DOL state labor
Fonti ufficiali (Stati Uniti)
Sintesi a scopo informativo: leggi sempre le pagine ufficiali aggiornate. Non è consulenza legale, fiscale né sanitaria.
Regole su F/M/J, CPT/OPT e modulo I-765 sono pubblicate da USCIS. Verifica sempre la pagina aggiornata prima di iniziare qualsiasi lavoro.
Salario minimo e straordinari: orientamento DOL. Obblighi e risorse fiscali per non residenti: pagina IRS dedicata.