Trabajo e impuestos para estudiantes en el Reino Unido

Esta información es solo orientativa. Trabajar por encima de las horas permitidas por el visado es una infracción migratoria con riesgo de revocación y prohibiciones futuras. Verifica las condiciones en tu eVisa y con la oficina internacional.

Recorrido laboral del estudiante

1. 1Visado válido
2. 2NINO
3. 3Contrato
4. 4Payslip PAYE
5. 5P60 fin de año
6. 6Tras la graduación (Graduate / Skilled Worker)

Checklist estudiante — antes de aceptar un trabajo

• Student visa activa con permiso de trabajo (casi siempre sí, con límites).
• Límite de horas: por norma 20 horas/semana durante el periodo académico; a tiempo completo en vacaciones oficiales.
• Prohibido trabajar como empresario o freelance sin permiso adecuado.
• NINO solicitado antes o justo después del inicio.
• Contrato escrito con National Minimum Wage respetado.
• Señal de alerta: efectivo sin payslip, «no hace falta NINO».

Reglas Student visa (trabajo)

Last updated: May 2026 — GOV.UK — Student visa work conditions

NINO y primer empleo

Tipos de contrato en el UK

• Permanent (full/part-time): vacaciones pagadas, notice period.
• Fixed-term: fecha de fin; útil para prácticas definidas.
• Zero-hours: sin garantía de horas — flexible pero inestable.
• Agency: la agencia es empleador legal; verifica comisiones.

Salario mínimo (NMW/NLW)

Last updated: May 2026 — National Minimum Wage rates

Payslip, PAYE y cotizaciones

• Gross pay — Bruto contractual.
• Income tax — Retenida vía PAYE según tax code.
• National Insurance (NIC) — Cotizaciones por encima del umbral.
• Pension auto-enrolment — Inscripción automática si procede (puedes opt-out temporal).
• Student loan — Retención Plan 1/2/4/5 si aplica tras umbral de ingresos.

Impuestos: Self Assessment e ingresos extra

• Si eres freelance o tienes ingresos extranjeros complejos, puede que debas registrarte para Self Assessment.
• Plazo de declaración: suele ser 31 enero online para el año fiscal anterior.
• Conserva P60 (fin de año) y P45 (fin de relación laboral).

Derechos básicos y despido

• ACAS — Asesoramiento gratuito sobre despido, discriminación y salario.
• Unfair dismissal — Protección plena a menudo tras 2 años de servicio.
• Holiday pay — Derecho a vacaciones pagadas también a tiempo parcial (pro-rata).

Tras la graduación

Qué NO hacer

• Trabajar más de 20 h/semana en term time.
• Iniciar actividad freelance sin visado que lo permita.
• Aceptar «cash in hand» sin traza fiscal.
• Ignorar cartas de HMRC o Home Office.

Enlaces oficiales