Ces informations sont données à titre indicatif uniquement. Travailler au-delà des heures autorisées par le visa constitue une violation des règles d’immigration, avec risque de révocation et d’interdiction future. Vérifiez les conditions sur votre eVisa et auprès du bureau des relations internationales.

Parcours travail étudiant

  1. Visa valide
  2. NINO
  3. Contrat
  4. Fiche de paie PAYE
  5. P60 fin d'année
  6. Après le diplôme (Graduate / Skilled Worker)

Checklist étudiant — avant d’accepter un emploi

  • Student visa active avec autorisation de travailler (presque toujours oui, avec limites).
  • Limite d’heures : en règle générale 20 heures/semaine pendant la période académique ; temps plein pendant les vacances officielles.
  • Pas de travail en tant qu’entrepreneur ou freelance sans permis adéquat.
  • NINO demandé avant ou juste après le début.
  • Contrat écrit avec National Minimum Wage respecté.
  • Signal d’alerte : cash in hand sans fiche de paie, « pas besoin de NINO ».

Règles Student visa (travail)

PériodeLimite typeExceptions
Term timeMax 20 heures/semaineStage obligatoire curriculaire — vérifiez le CAS
Vacances officiellesTemps plein (tout horaire légal)Dates de l’université/sponsor
Après le diplômeStudent visa expirePassez au Graduate ou Skilled Worker
InterditTravail indépendant, propriétaire d’entreprise, artiste professionnelListe complète sur GOV.UK

Last updated: May 2026 — GOV.UK — Student visa work conditions

NINO et premier emploi

  1. Offre d’emploi (même temps partiel sur le campus).
  2. Demande NINO — En ligne/téléphone via GOV.UK ; rendez-vous si requis.
  3. Contrat — Permanent, fixed-term ou zero-hours (lisez vos droits).
  4. Starter checklist — À remplir pour l’employeur (premier emploi au Royaume-Uni).
  5. Première fiche de paie — Vérifiez tax code et retenues.

Types de contrat au Royaume-Uni

  • Permanent (full/part-time) : congés payés, notice period.
  • Fixed-term : date de fin ; utile pour stages définis.
  • Zero-hours : aucune garantie d’heures — flexible mais instable.
  • Agency : l’agence est l’employeur légal ; vérifiez les frais.

Salaire minimum (NMW/NLW)

TrancheNote
National Living Wage (23+)Tarif le plus élevé — mis à jour chaque avril
21–22, 18–20, under 18, apprenticeTaux différents — tableau GOV.UK
London living wage (volontaire)Non obligatoire par la loi mais utilisé par certains employeurs

Last updated: May 2026 — National Minimum Wage rates

Fiche de paie, PAYE et cotisations

  • Gross pay — Salaire brut contractuel.
  • Income tax — Retenue via PAYE selon tax code.
  • National Insurance (NIC) — Cotisations sociales au-dessus du seuil.
  • Pension auto-enrolment — Inscription automatique si éligible (opt-out temporaire possible).
  • Student loan — Retenue Plan 1/2/4/5 si applicable après seuil de revenu.

Impôts : Self Assessment et revenus supplémentaires

  • Si freelance ou revenu étranger complexe, vous devrez peut-être vous inscrire au Self Assessment.
  • Échéance de déclaration : en général 31 janvier en ligne pour l’année fiscale précédente.
  • Conservez P60 (fin d’année) et P45 (fin de contrat).

Droits de base et licenciement

  • ACAS — Conseil gratuit sur licenciement, discrimination, rémunération.
  • Unfair dismissal — Protections pleines souvent après 2 ans de service.
  • Holiday pay — Droit aux congés payés même à temps partiel (au prorata).

Après le diplôme

  1. Graduate visa — Travaillez sans sponsor pour une période limitée (vérifiez l’éligibilité du diplôme britannique).
  2. Skilled Worker — Employeur avec sponsor licence + salary threshold skill.
  3. Changement avant expiration — Demande depuis le Royaume-Uni si le permis le permet.

Ce qu’il ne faut PAS faire

  • Travailler plus de 20 h/semaine en term time.
  • Lancer une activité freelance sans visa qui le permet.
  • Accepter du « cash in hand » sans trace fiscale.
  • Ignorer les courriers HMRC ou Home Office.

Liens officiels

Conformité des visas

L’université signale des absences prolongées au ministère de l’Intérieur – maintenir la fréquentation.

Fiche rapide

Généralement sûr ; attention aux vols de téléphones à Londres, aux arnaques à la location et à la sécurité nocturne dans les zones isolées. 999 numéro d'urgence unique.

  • 999: urgence
  • 101: police non urgente
  • Médias criminels au couteau ≠ risque moyen pour les étudiants si vous faites preuve de bon sens
  • Boire de l'eau du robinet

Sécurité quotidienne

Journal

  • Le téléphone n'est pas sur la table du pub
  • Uber/taxis virés après minuit
  • Carrefours à gauche – regardez à deux fois

Arnaques fréquentes

Escroqueries

Faux propriétaires sur Gumtree, phishing HMRC, arnaque aux appels du « bureau à domicile britannique ».

  • Ne partagez jamais les OTP bancaires
  • Vérifier l'enregistrement de l'agent

Urgences

  • 999 pour ambulance/police/pompiers
  • 111 NHS
  • Consulat pour passeport perdu

Si quelque chose tourne mal

Droits

Règle nationale

Conseils aux citoyens pour les litiges entre propriétaires. Travailler au-delà des heures de visa = risque sérieux d’immigration.

Approfondissement (optionnel)

Approfondissement

Détail opérationnel et liens institutionnels : montants et délais évoluent ; vérifiez toujours sur le portail compétent avant toute démarche ou paiement.

Droits au travail (synthèse)

SujetNote
NLW / SMIC UKTranches d’âge ; mise à jour annuelle
Fiches de paieObligatoires
Contrats zéro heureDroits spécifiques
ApprentissageSalaires planchers

ACAS

Étudiants

Note

Ce bloc complète le guide avec des points d’entrée institutionnels ; pas un conseil juridique ou fiscal.

Sources · Dernière vérification : 2026-05

  • GOV.UK — étudiants internationaux (lien officiel en cours de mise à jour)
Sources fiables dont nous avons tiré le contenu

Sources du Royaume-Uni : GOV.UK, le NHS, HMRC, Eurostat. Après le Brexit, vérifiez la réglementation à jour.