Trabajo e impuestos en Illinois

Trabajar legalmente en Illinois

Salario mínimo y propinas en Illinois

• Mínimo:$15/hora
• Consejos:$9/h (submínimo)
• Licencia familiar remunerada: No hay programas estatales (solo FMLA federal no remunerada)
• Desempleo máximo semanal: aproximadamente $599 (si califica; la F-1 generalmente no lo hace)

CPT y OPT: secuencia de práctica

Leyes laborales solo en Illinois

• A voluntad: a voluntad
• No compite: restringido bajo la Ley de Libertad para Trabajar
• OSHA: OSHA federal (regiones DOL)

Dentro del campus versus fuera del campus

• En el campus— Hasta 20 horas semanales por trimestre; CPT no es necesario en muchos casos (consulte la política de DSO).
• CPT fuera del campus— Debe ser parte integral del programa; horas a tiempo parcial en sesión.
• OPTAR / OPTAR POR VÁSTAGO— Después de la finalización o durante la tesis en algunos casos; días de desempleo limitados.

Impuestos sobre la nómina

En Illinois tendrás retenciones estatales además de las federales; utiliza formularios W-4 y equivalentes estatales.

Errores que cuestan tu estatus

• Trabajar antes de la aprobación CPT/OPT.
• Exceder las horas permitidas o trabajar para un empleador no autorizado.
• No informe la pérdida del empleo al DSO durante los OPT (días de desempleo).
• Aceptar trabajo “en efectivo” por debajo del mínimo sin documentación.

STEM OPT y período de gracia

• Extensión de 24 meses para carreras STEM incluidas en el USCIS: verifique el código CIP del curso.
• Informe el empleo cada 6 meses en myUSCIS durante STEM OPT.
• 90 días acumulados de desempleo durante el OPT estándar; 150 durante STEM (consulte las reglas actuales).

Trabajos típicos en el campus

• Comedor, biblioteca, recreación, asistente de investigación (a menudo vinculado a la especialidad).
• Pago mínimo por hora $15 – cheque recibo de pago.