Esta información tiene únicamente fines orientativos y no constituye asesoramiento legal, fiscal ni médico. Verifica siempre en las fuentes oficiales indicadas.

Trabajar legalmente en Texas

Texas no tiene impuestos estatales sobre la renta sobre los salarios, pero los impuestos a la propiedad y el seguro médico del campus pesan sobre el presupuesto. Sin coche es difícil fuera de los centros: Austin y Houston son excepciones parciales.

Salario mínimo y propinas en Texas

  • Mínimo:$7.25/hora
  • Consejos:$2.13/h (submínimo)
  • Licencia familiar remunerada: No hay programas estatales (solo FMLA federal no remunerada)
  • Desempleo máximo semanal: aproximadamente $577 (si califica; la F-1 generalmente no lo hace)

CPT y OPT: secuencia de práctica

  1. Ver DSO: elegibilidad para CPT (generalmente después de 1 año académico, vinculado al plan de estudios).
  2. Oferta de trabajo acorde a la carrera; carta fechada para SEVIS.
  3. Actualice la I-20 con el respaldo del CPT antes de comenzar.
  4. Para OPT: solicitar con 90 días de anticipación, tarifa USCIS, esperando tarjeta EAD.
  5. Guarde todos los recibos de pago; verificar las retenciones federales.

Lea solo trabajos en Texas

  • A voluntad: a voluntad
  • No compite: ejecutable
  • OSHA: OSHA federal (regiones DOL)

Dentro del campus versus fuera del campus

  • En el campus— Hasta 20 horas semanales por trimestre; CPT no es necesario en muchos casos (consulte la política de DSO).
  • CPT fuera del campus— Debe ser parte integral del programa; horas a tiempo parcial en sesión.
  • OPTAR / OPTAR POR VÁSTAGO— Después de la finalización o durante la tesis en algunos casos; días de desempleo limitados.

Impuestos sobre la nómina

En Texas no hay retenciones estatales de nómina, pero sí FICA (si corresponde) y impuestos federales.

Errores que cuestan tu estatus

  • Trabajar antes de la aprobación CPT/OPT.
  • Exceder las horas permitidas o trabajar para un empleador no autorizado.
  • No informe la pérdida del empleo al DSO durante los OPT (días de desempleo).
  • Aceptar trabajo “en efectivo” por debajo del mínimo sin documentación.

Energía, petróleo y gas y trabajo a tiempo parcial

  • El sector energético ofrece pasantías CPT: verificación y autorización importantes.
  • Puro a voluntad: despido sin causa con aviso contractual sólo si es por escrito.
  • No competencia ejecutable: lea los límites de duración/geografía.

STEM OPT y período de gracia

  • Extensión de 24 meses para carreras STEM incluidas en el USCIS: verifique el código CIP del curso.
  • Informe el empleo cada 6 meses en myUSCIS durante STEM OPT.
  • 90 días acumulados de desempleo durante el OPT estándar; 150 durante STEM (consulte las reglas actuales).

Trabajos típicos en el campus

  • Comedor, biblioteca, recreación, asistente de investigación (a menudo vinculado a la especialidad).
  • Pago mínimo por hora $7.25: consulte el talón de pago.

Fuentes

Calor

Mai lasciare persone/animali in auto – ilegal e mortale.

Ficha rápida

Campus de seguridad generalmente gestita; ciudad autocéntrica con zona para evitar noches. Tornado e uragani: piano diverso por región.

  • 911
  • Uragani costa giu-nov
  • Alerta del campus Rave Guardian
  • Las leyes sobre armas son laxas - campus de políticas de rispetta

Seguridad práctica

Movilidad y campus

Carreteras estilo autopista que no son camminares; noche de fin de semana del sistema de amigos de EE. UU.

  • Parchegos Illuminati
  • Anuncio nocturno de Uber Austin 6th Street

Tiempo extremo

Inundación de Houston: non guidare in acqua. Interior: señales de refugio contra tornados.

  • Urágano
  • Tornado
  • Gelo raro

Derechos y acciones

Norma del estado
  • Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (lavoro)
  • Vivienda justa de HUD
  • Reclamaciones menores hasta 20.000 $

Emergencias

  • 911
  • 988
  • Alertas de la División de Manejo de Emergencias de Texas

Puesto 17 de 50 en salario mínimo

Ranked 38 of 50 for max unemployment

Datos específicos de Texas: Trabajo

Datos verificados: 2026-03

Norma federal — igual en todos los estados

Regola federale — CPT/OPT/STEM OPT: stesse regole USCIS in tutti gli stati; rispetta anche leggi salariali locali

Minimum wage$7.25/hr ⚠️
Tipped subminimum$2.13/hr ⚠️
At-will employmentat-will
Non-compete agreementsenforceable
Paid family leaveNessun programma statewide (solo FMLA federale non retribuito)
OSHA coverageFederal OSHA (regioni DOL)
Max weekly unemployment$577 ⚠️

Fuentes: DOL · DOL state labor

Fuentes oficiales (EE. UU.)

Resumen informativo: consulta siempre las páginas oficiales actualizadas. No es asesoramiento legal, fiscal ni médico.

Estatus migratorio, empleo estudiantil y permiso de trabajo

Las reglas sobre F/M/J, CPT/OPT y el formulario I-765 las publica USCIS. Verifica la página vigente antes de trabajar.

Trabajo, salarios y fiscalidad internacional

Salario mínimo y horas extra: temas del DOL. Obligaciones y recursos fiscales para no residentes: página del IRS.