Ces informations sont données à titre indicatif. Travailler sans autorización de compatibilidad ou au-delà des limites du permis constitue une infraction grave avec risque de révocation de la TIE. Vérifiez toujours sur inclusion.gob.es et auprès du bureau international.

Parcours travail étudiant

  1. Permis valide
  2. Autorización compatibilidad
  3. Contrat
  4. Inscription SS
  5. Nómina
  6. Renta (IRPF)
  7. Après le diplôme (modificación ou búsqueda empleo)

Checklist étudiant — avant d’accepter un emploi

  • TIE ou certificat UE valide avec permis de travail compatible.
  • Autorización de compatibilidad requise pour de nombreux étudiants hors UE (demande sur la plateforme extranjería).
  • Limites d’heures : pour estudios superiores, souvent jusqu’à 30 h/semaine en période lective ; vérifiez le règlement en vigueur.
  • Contrat écrit enregistré — pas de « travail au noir ».
  • SMI respecté — 1 221 EUR/mois en 2026 (14 pagas).
  • Signal d’alerte : paiement uniquement en espèces, pas de nómina, employeur refuse la compatibilidad.

Règles de travail pendant les études

ProfilLimite indicativeNote
Estudios superiores (hors UE)Jusqu’à 30 h/semaineAutorización compatibilidad requise
Estudios non universitairesLimites plus restrictivesVérifiez le type de cursus
Prácticas curricularsConvention université-entrepriseNe compte pas toujours comme travail extra
UE avec certificado registroTravail salarié/indépendant avec droits UEInscription SS comme travailleurs

Dernière mise à jour : mai 2026 — Extranjería — compatibilidad actividad laboral

Autorización de compatibilidad

  1. Offre ou intention d’embauche — Certains bureaux exigent un contrat ou une lettre d’employeur.
  2. Certificat université — Inscription et compatibilité des horaires.
  3. Demande — Sede electrónica / extranjería (formulaire à jour).
  4. Taxe — Modèle 790 si applicable.
  5. Attente de la résolution — Ne commencez pas un travail rémunéré si le règlement impose une attente explicite.

Contrats et droits

  • Contrato temporal / indefinido : heures, rémunération, période d’essai.
  • Contrato a tiempo parcial : courant pour étudiants — vérifiez le calcul des congés.
  • Convenio colectivo : peut améliorer le minimum sectoriel (hôtellerie, commerce).
  • Licencia retribuida / baja médica : couverture SS après période de carence.

Salaire minimum interprofessionnel (SMI 2026)

PosteMontant
SMI mensuel1 221 EUR (14 pagas annuelles)
SMI annuel17 094 EUR
Rémunération horaireDérivée de la convention et des heures du contrat

Dernière mise à jour : mai 2026 — BOE — RD 126/2026 SMI

Seguridad Social et nómina

  • Alta — L’employeur inscrit avec NIE/NUSS ; vous recevez un document d’inscription.
  • Nómina — Brut, SS (~6,35 % salarié + quote employeur), IRPF retenu.
  • Vida laboral — Historique des cotisations consultable en ligne.
  • Desempleo — Étudiant avec cotisations limitées : accès SEPE restreint — à vérifier.

IRPF (impôt sur le revenu)

  1. Retenue mensuelle — Sur la nómina selon la situation déclarée.
  2. Renta (avril–juin) — Déclaration annuelle si obligatoire ou avantageuse.
  3. Umbral — Revenus bas peuvent être exonérés ou peu retenus — dépend de la CCAA et des déductions.
  4. Cl@ve — Accès au portail AEAT pour brouillon et envoi.

Où chercher un emploi

  • InfoJobs — Portail principal.
  • Indeed España, LinkedIn — Tech et stages.
  • Hôtellerie / retail — CV en personne avec horaires flexibles.
  • Campus / bourse université — Tutorat, recherche, événements.
  • SEPE — Offres et orientation (sepe.es).

Après le diplôme

  • Modificación a cuenta ajena — Contrat indéterminé ou temporaire avec employeur.
  • Autorización búsqueda empleo — Fenêtre pour chercher sans offre immédiate.
  • Cuenta propia — Parcours indépendant avec exigences distinctes.

Liens officiels

Bureaux Siesta

Matin ou fin d’après-midi pour les entraînements – ne partez pas entre 14h et 16h sans rendez-vous.

Fiche rapide

Coffre-fort en général ; vols de téléphones dans le métro, arnaques à la location. 112 uniques. Événements occasionnels.

  • 112
  • 091 police locale
  • Attention aux pickpockets touristiques
  • Climatisation et chaleur: hydratation

Sécurité quotidienne

Journal

  • Sac à dos devant dans le métro
  • Copie du TIE et du passeport
  • Ne laissez pas d'objets sur la plage

Arnaques fréquentes

Escroqueries

Fausses locations, téléphone "police", faux taux de change.

  • Visitez toujours Piso

Urgences

  • 112
  • Consulat
  • Rapport de police pour vol

Si quelque chose tourne mal

Droits

Règle nationale

Loi sur le remboursement des cautions. HEURES de travail TIE. Coexistence des règles communautaires.

Approfondissement (optionnel)

Approfondissement

Détail opérationnel et liens institutionnels : montants et délais évoluent ; vérifiez toujours sur le portail compétent avant toute démarche ou paiement.

Contrats (synthèse)

TypeNote
CDI / CDDStatut des travailleurs et convention collective
Stage (prácticas)Convention université–entreprise
Travailleur indépendantAffiliation SS + obligations fiscales

SMI et fiches de paie

Salaire minimum

Mise à jour par décret ; conventions peuvent fixer un plancher plus élevé.

Retenues

IRPF et cotisations sur la nómina.

SEPE

Étudiants hors UE

Note

Ce bloc complète le guide avec des points d’entrée institutionnels ; pas un conseil juridique ou fiscal.

Sources · Dernière vérification : 2026-05

  • Police nationale (lien officiel en cours de mise à jour)
Sources fiables dont nous avons tiré le contenu

Sources espagnoles et européennes : Eurostat, sede.gob.es, INSS, SEPE, Agencia Tributaria. Vérifiez sur le site compétent.