Ces informations sont données à titre indicatif. Travailler sans autorización de compatibilidad ou au-delà des limites du permis constitue une infraction grave avec risque de révocation de la TIE. Vérifiez toujours sur inclusion.gob.es et auprès du bureau international.
Parcours travail étudiant
- Permis valide
- Autorización compatibilidad
- Contrat
- Inscription SS
- Nómina
- Renta (IRPF)
- Après le diplôme (modificación ou búsqueda empleo)
Checklist étudiant — avant d’accepter un emploi
- TIE ou certificat UE valide avec permis de travail compatible.
- Autorización de compatibilidad requise pour de nombreux étudiants hors UE (demande sur la plateforme extranjería).
- Limites d’heures : pour estudios superiores, souvent jusqu’à 30 h/semaine en période lective ; vérifiez le règlement en vigueur.
- Contrat écrit enregistré — pas de « travail au noir ».
- SMI respecté — 1 221 EUR/mois en 2026 (14 pagas).
- Signal d’alerte : paiement uniquement en espèces, pas de nómina, employeur refuse la compatibilidad.
Règles de travail pendant les études
| Profil | Limite indicative | Note |
|---|---|---|
| Estudios superiores (hors UE) | Jusqu’à 30 h/semaine | Autorización compatibilidad requise |
| Estudios non universitaires | Limites plus restrictives | Vérifiez le type de cursus |
| Prácticas curriculars | Convention université-entreprise | Ne compte pas toujours comme travail extra |
| UE avec certificado registro | Travail salarié/indépendant avec droits UE | Inscription SS comme travailleurs |
Dernière mise à jour : mai 2026 — Extranjería — compatibilidad actividad laboral
Autorización de compatibilidad
- Offre ou intention d’embauche — Certains bureaux exigent un contrat ou une lettre d’employeur.
- Certificat université — Inscription et compatibilité des horaires.
- Demande — Sede electrónica / extranjería (formulaire à jour).
- Taxe — Modèle 790 si applicable.
- Attente de la résolution — Ne commencez pas un travail rémunéré si le règlement impose une attente explicite.
Contrats et droits
- Contrato temporal / indefinido : heures, rémunération, période d’essai.
- Contrato a tiempo parcial : courant pour étudiants — vérifiez le calcul des congés.
- Convenio colectivo : peut améliorer le minimum sectoriel (hôtellerie, commerce).
- Licencia retribuida / baja médica : couverture SS après période de carence.
Salaire minimum interprofessionnel (SMI 2026)
| Poste | Montant |
|---|---|
| SMI mensuel | 1 221 EUR (14 pagas annuelles) |
| SMI annuel | 17 094 EUR |
| Rémunération horaire | Dérivée de la convention et des heures du contrat |
Dernière mise à jour : mai 2026 — BOE — RD 126/2026 SMI
Seguridad Social et nómina
- Alta — L’employeur inscrit avec NIE/NUSS ; vous recevez un document d’inscription.
- Nómina — Brut, SS (~6,35 % salarié + quote employeur), IRPF retenu.
- Vida laboral — Historique des cotisations consultable en ligne.
- Desempleo — Étudiant avec cotisations limitées : accès SEPE restreint — à vérifier.
IRPF (impôt sur le revenu)
- Retenue mensuelle — Sur la nómina selon la situation déclarée.
- Renta (avril–juin) — Déclaration annuelle si obligatoire ou avantageuse.
- Umbral — Revenus bas peuvent être exonérés ou peu retenus — dépend de la CCAA et des déductions.
- Cl@ve — Accès au portail AEAT pour brouillon et envoi.
Où chercher un emploi
- InfoJobs — Portail principal.
- Indeed España, LinkedIn — Tech et stages.
- Hôtellerie / retail — CV en personne avec horaires flexibles.
- Campus / bourse université — Tutorat, recherche, événements.
- SEPE — Offres et orientation (sepe.es).
Après le diplôme
- Modificación a cuenta ajena — Contrat indéterminé ou temporaire avec employeur.
- Autorización búsqueda empleo — Fenêtre pour chercher sans offre immédiate.
- Cuenta propia — Parcours indépendant avec exigences distinctes.
Liens officiels
Sources
Matin ou fin d’après-midi pour les entraînements – ne partez pas entre 14h et 16h sans rendez-vous.
Fiche rapide
Coffre-fort en général ; vols de téléphones dans le métro, arnaques à la location. 112 uniques. Événements occasionnels.
Sécurité quotidienne
Journal
Arnaques fréquentes
Escroqueries
Fausses locations, téléphone "police", faux taux de change.
Urgences
Si quelque chose tourne mal
Droits
Loi sur le remboursement des cautions. HEURES de travail TIE. Coexistence des règles communautaires.
Approfondissement (optionnel)
Approfondissement
Détail opérationnel et liens institutionnels : montants et délais évoluent ; vérifiez toujours sur le portail compétent avant toute démarche ou paiement.
Contrats (synthèse)
| Type | Note |
|---|---|
| CDI / CDD | Statut des travailleurs et convention collective |
| Stage (prácticas) | Convention université–entreprise |
| Travailleur indépendant | Affiliation SS + obligations fiscales |
SMI et fiches de paie
SEPE
Étudiants hors UE
Ce bloc complète le guide avec des points d’entrée institutionnels ; pas un conseil juridique ou fiscal.