Esta información tiene solo fines orientativos. Trabajar sin autorización de compatibilidad o por encima de los límites del permiso es infracción grave con riesgo de revocación de la TIE. Verifica siempre en inclusion.gob.es y con la oficina de relaciones internacionales.

Recorrido laboral del estudiante

  1. Permiso válido
  2. Autorización de compatibilidad
  3. Contrato
  4. Alta SS
  5. Nómina
  6. Renta (IRPF)
  7. Tras la titulación (modificación o búsqueda empleo)

Checklist del estudiante — antes de aceptar un trabajo

  • TIE o certificado UE válido con permiso de trabajo compatible.
  • Autorización de compatibilidad exigida para muchos estudiantes extra-UE (solicitud en sede de extranjería).
  • Límites de horas: en estudios superiores a menudo hasta 30 h/semana en periodo lectivo; verifica la normativa vigente.
  • Contrato por escrito registrado — nada de «solo en negro».
  • SMI respetado — 1.221 EUR/mes en 2026 (14 pagas).
  • Señal de alerta: pago solo en efectivo, sin nómina, empleador que rechaza la compatibilidad.

Reglas de trabajo durante los estudios

PerfilLímite orientativoNota
Estudios superiores (extra-UE)Hasta 30 h/semanaRequiere autorización de compatibilidad
Estudios no universitariosLímites más restrictivosVerifica el tipo de curso
Prácticas curricularesConvenio universidad-empresaNo siempre cuenta como trabajo extra
UE con certificado de registroTrabajo por cuenta ajena/propia con derechos UEAlta SS como trabajadores

Última actualización: mayo 2026 — Extranjería — compatibilidad actividad laboral

Autorización de compatibilidad

  1. Oferta o intención de contratación — Algunas oficinas exigen contrato o carta del empleador.
  2. Certificado de la universidad — Matrícula y compatibilidad de horarios.
  3. Solicitud — Sede electrónica / extranjería (formulario actualizado).
  4. Tasa — Modelo 790 si aplica.
  5. Espera de resolución — No empieces trabajo remunerado si la normativa exige espera explícita.

Contratos y derechos

  • Contrato temporal / indefinido: horas, retribución, periodo de prueba.
  • Contrato a tiempo parcial: habitual entre estudiantes — revisa el cálculo de vacaciones.
  • Convenio colectivo: puede mejorar el mínimo del sector (hostelería, comercio).
  • Licencia retribuida / baja médica: cobertura SS tras periodo de carencia.

Salario mínimo interprofesional (SMI 2026)

ConceptoImporte
SMI mensual1.221 EUR (14 pagas anuales)
SMI anual17.094 EUR
Retribución horariaDerivada del convenio y horas del contrato

Última actualización: mayo 2026 — BOE — RD 126/2026 SMI

Seguridad Social y nómina

  • Alta — El empleador da de alta con NIE/NUSS; recibes documento de alta.
  • Nómina — Bruto, SS (~6,35% trabajador + cuota empresa), IRPF retenido.
  • Vida laboral — Historial de cotizaciones consultable en línea.
  • Desempleo — Estudiante con cotizaciones limitadas: acceso restringido al SEPE — verifica.

IRPF (impuesto sobre la renta)

  1. Retención mensual — En la nómina según la situación declarada.
  2. Renta (abril–junio) — Declaración anual si es obligatoria o conviene.
  3. Umbral — Rentas bajas pueden estar exentas o con poca retención — depende de CCAA y deducciones.
  4. Cl@ve — Acceso al portal AEAT para borrador y envío.

Dónde buscar trabajo

  • InfoJobs — Portal principal.
  • Indeed España, LinkedIn — Tecnología y prácticas.
  • Hostelería / retail — CV en persona con horarios flexibles.
  • Campus / bolsa de la universidad — Tutorías, investigación, eventos.
  • SEPE — Ofertas y orientación (sepe.es).

Tras la titulación

  • Modificación a cuenta ajena — Contrato indefinido o temporal con empleador.
  • Autorización búsqueda empleo — Ventana para buscar sin oferta inmediata.
  • Cuenta propia — Vía autónomo con requisitos distintos.

Enlaces oficiales

Oficinas de siesta

Para prácticas por la mañana o al final de la tarde: no vaya de 2 a 4 p. m. sin una cita.

Ficha rápida

Seguro en general; robo de teléfonos en el metro, estafas de alquiler. 112 únicos. Eventos ocasionales.

  • 112
  • 091 policia local
  • Atención carteristas turísticos
  • AC y calor: hidratación

Seguridad cotidiana

Periódico

  • Mochila al frente en el metro.
  • Copia de TIE y pasaporte
  • No dejes artículos en la playa.

Estafas frecuentes

Alquileres falsos, "policía" telefónica, tipos de cambio falsos.

  • Visita Piso siempre

Emergencias

  • 112
  • Consulado
  • Denuncia policial por robo

Si algo sale mal

Derechos

Norma nacional

Ley de devolución de depósitos. HORAS de trabajo EMPATE. Normas comunitarias de convivencia.

Profundización (opcional)

Más detalle

Detalle práctico y enlaces oficiales: importes y plazos cambian; confirma siempre en el portal competente antes de tramitar o pagar.

Contratos (resumen)

TipoNota
Indefinido / temporalEstatuto de los Trabajadores y convenio sectorial
PrácticasConvenio educativo; retribución y cotización según normativa
Cuenta propia (autónomo)Alta en SS y AEAT; facturación y retenciones

SMI y nóminas

Salario mínimo

Actualización anual y tablas salariales del convenio.

Seguridad Social

Afiliación, bases y cotizaciones visibles en nómina y vida laboral.

SEPE

Prestaciones y requisitos de cotización: sede electrónica.

Extranjeros estudiantes

Compatibilidad trabajo–estudios según autorización de residencia vigente.

Nota

Este bloque complementa la guía con enlaces institucionales; no sustituye asesoramiento legal o fiscal.

Fuentes · Última verificación: 2026-05

  • policia nacional (enlace oficial en actualización)
Fuentes fiables de las que hemos tomado el contenido

Fuentes oficiales: Eurostat, Administración — sede.gob.es, INSS, SEPE, Agencia Tributaria, Ministerio de Sanidad, MAEC. Comprueba siempre la normativa vigente.