Esta información tiene solo fines orientativos. Trabajar sin autorización de compatibilidad o por encima de los límites del permiso es infracción grave con riesgo de revocación de la TIE. Verifica siempre en inclusion.gob.es y con la oficina de relaciones internacionales.
Recorrido laboral del estudiante
- Permiso válido
- Autorización de compatibilidad
- Contrato
- Alta SS
- Nómina
- Renta (IRPF)
- Tras la titulación (modificación o búsqueda empleo)
Checklist del estudiante — antes de aceptar un trabajo
- TIE o certificado UE válido con permiso de trabajo compatible.
- Autorización de compatibilidad exigida para muchos estudiantes extra-UE (solicitud en sede de extranjería).
- Límites de horas: en estudios superiores a menudo hasta 30 h/semana en periodo lectivo; verifica la normativa vigente.
- Contrato por escrito registrado — nada de «solo en negro».
- SMI respetado — 1.221 EUR/mes en 2026 (14 pagas).
- Señal de alerta: pago solo en efectivo, sin nómina, empleador que rechaza la compatibilidad.
Reglas de trabajo durante los estudios
| Perfil | Límite orientativo | Nota |
|---|---|---|
| Estudios superiores (extra-UE) | Hasta 30 h/semana | Requiere autorización de compatibilidad |
| Estudios no universitarios | Límites más restrictivos | Verifica el tipo de curso |
| Prácticas curriculares | Convenio universidad-empresa | No siempre cuenta como trabajo extra |
| UE con certificado de registro | Trabajo por cuenta ajena/propia con derechos UE | Alta SS como trabajadores |
Última actualización: mayo 2026 — Extranjería — compatibilidad actividad laboral
Autorización de compatibilidad
- Oferta o intención de contratación — Algunas oficinas exigen contrato o carta del empleador.
- Certificado de la universidad — Matrícula y compatibilidad de horarios.
- Solicitud — Sede electrónica / extranjería (formulario actualizado).
- Tasa — Modelo 790 si aplica.
- Espera de resolución — No empieces trabajo remunerado si la normativa exige espera explícita.
Contratos y derechos
- Contrato temporal / indefinido: horas, retribución, periodo de prueba.
- Contrato a tiempo parcial: habitual entre estudiantes — revisa el cálculo de vacaciones.
- Convenio colectivo: puede mejorar el mínimo del sector (hostelería, comercio).
- Licencia retribuida / baja médica: cobertura SS tras periodo de carencia.
Salario mínimo interprofesional (SMI 2026)
| Concepto | Importe |
|---|---|
| SMI mensual | 1.221 EUR (14 pagas anuales) |
| SMI anual | 17.094 EUR |
| Retribución horaria | Derivada del convenio y horas del contrato |
Última actualización: mayo 2026 — BOE — RD 126/2026 SMI
Seguridad Social y nómina
- Alta — El empleador da de alta con NIE/NUSS; recibes documento de alta.
- Nómina — Bruto, SS (~6,35% trabajador + cuota empresa), IRPF retenido.
- Vida laboral — Historial de cotizaciones consultable en línea.
- Desempleo — Estudiante con cotizaciones limitadas: acceso restringido al SEPE — verifica.
IRPF (impuesto sobre la renta)
- Retención mensual — En la nómina según la situación declarada.
- Renta (abril–junio) — Declaración anual si es obligatoria o conviene.
- Umbral — Rentas bajas pueden estar exentas o con poca retención — depende de CCAA y deducciones.
- Cl@ve — Acceso al portal AEAT para borrador y envío.
Dónde buscar trabajo
- InfoJobs — Portal principal.
- Indeed España, LinkedIn — Tecnología y prácticas.
- Hostelería / retail — CV en persona con horarios flexibles.
- Campus / bolsa de la universidad — Tutorías, investigación, eventos.
- SEPE — Ofertas y orientación (sepe.es).
Tras la titulación
- Modificación a cuenta ajena — Contrato indefinido o temporal con empleador.
- Autorización búsqueda empleo — Ventana para buscar sin oferta inmediata.
- Cuenta propia — Vía autónomo con requisitos distintos.
Enlaces oficiales
Fuentes
Para prácticas por la mañana o al final de la tarde: no vaya de 2 a 4 p. m. sin una cita.
Ficha rápida
Seguro en general; robo de teléfonos en el metro, estafas de alquiler. 112 únicos. Eventos ocasionales.
Seguridad cotidiana
Periódico
Estafas frecuentes
Alquileres falsos, "policía" telefónica, tipos de cambio falsos.
Emergencias
Si algo sale mal
Derechos
Ley de devolución de depósitos. HORAS de trabajo EMPATE. Normas comunitarias de convivencia.
Profundización (opcional)
Más detalle
Detalle práctico y enlaces oficiales: importes y plazos cambian; confirma siempre en el portal competente antes de tramitar o pagar.
Contratos (resumen)
| Tipo | Nota |
|---|---|
| Indefinido / temporal | Estatuto de los Trabajadores y convenio sectorial |
| Prácticas | Convenio educativo; retribución y cotización según normativa |
| Cuenta propia (autónomo) | Alta en SS y AEAT; facturación y retenciones |
SMI y nóminas
SEPE
Prestaciones y requisitos de cotización: sede electrónica.
Extranjeros estudiantes
Compatibilidad trabajo–estudios según autorización de residencia vigente.
Este bloque complementa la guía con enlaces institucionales; no sustituye asesoramiento legal o fiscal.