Guide d’information pour les étudiants internationaux, pas de conseils juridiques, fiscaux ou médicaux individuels. Vérifiez les exigences, les montants et les procédures auprès de la source compétente avant d’agir.

Cadre opérationnel

En Grèce, la citoyenneté, la durée, les études et le travail déterminent différentes procédures. Pour un Italien, le parcours commence par un certificat d’enregistrement UE auprès de l’autorité de police compétente pour les séjours de plus de trois mois, avec enregistrement, ressources et couverture ; pour un citoyen non-UE à partir d’un visa national et d’un permis de séjour pour études conformément au Code des migrations. Les sections séparent les cas et indiquent les tests et les risques.

UE

Règle:Un Italien travaille sans permis mais a besoin de l’AFM, de l’AMKA/e-EFKA et d’un emploi déclaré.

Ce qu’il faut faire:Vérifiez l’inscription et le contrat ERGANI.

Vérification opérationnelle :Liez la règle à la source actuelle, à votre catégorie et à la preuve datée ; notez le délai et l’autorité compétente.

Extra-UE

Règle:Le permis d’études peut permettre de travailler à temps partiel selon les conditions en vigueur.

Ce qu’il faut faire:Vérifiez l’annotation et la limite avant le changement.

Vérification opérationnelle :Vérifiez l’identité, le document complet, le territoire et le reçu. Ne vous fiez pas à une confirmation verbale.

Contracter

Règle:Le type, l’heure, le lieu, le salaire et la durée doivent être compréhensibles.

Ce qu’il faut faire:Conservez le contrat et la déclaration ERGANI.

Vérification opérationnelle :Inscrivez le passage dans le calendrier avec le coût, le délai et le plan alternatif en cas de retard.

Payer

Règle:Les minimums légaux et les règles sectorielles changent.

Ce qu’il faut faire:Vérifiez le montant actuel et le crédit.

Vérification opérationnelle :Passez en revue le moment où votre cours, votre spécialisation, votre durée, votre emploi ou votre assurance change.

Heures

Règle:Les quarts de travail, les repos, les dimanches et les heures supplémentaires doivent être enregistrés.

Ce qu’il faut faire:Gardez une feuille de temps indépendante.

Vérification opérationnelle :Liez la règle à la source actuelle, à votre catégorie et à la preuve datée ; notez le délai et l’autorité compétente.

Cotisations

Règle:L’employeur enregistre et paie l’e-EFKA ; TEKA peut s’appliquer aux nouveaux assurés.

Ce qu’il faut faire:Vérifiez l’historique d’assurance.

Vérification opérationnelle :Vérifiez l’identité, le document complet, le territoire et le reçu. Ne vous fiez pas à une confirmation verbale.

Saisonnier

Règle:Le tourisme et les restaurants vous exposent à des horaires informels et à des aménagements liés au travail.

Ce qu’il faut faire:Séparez les contrats de travail et de domicile et conservez les preuves.

Vérification opérationnelle :Inscrivez le passage dans le calendrier avec le coût, le délai et le plan alternatif en cas de retard.

Controverses

Règle:Le manque de salaire et le travail au noir nécessitent une action rapide.

Ce qu’il faut faire:Faites appel à l’Inspection du travail, au syndicat ou à l’aide juridique.

Vérification opérationnelle :Passez en revue le moment où votre cours, votre spécialisation, votre durée, votre emploi ou votre assurance change.

Audit de paie personnel

Chaque cycle de paie compare les listes, les heures commencées/terminées, les pauses, la classification, le taux de base, les augmentations, les indemnités, les déductions et le montant net reçu. Enregistrez séparément la formation obligatoire, l’ouverture/fermeture et le travail demandé en dehors du quart de travail. N’attendez pas des mois : les petites erreurs répétées deviennent difficiles à reconstituer et certaines actions ont des délais courts.

Conservez les preuves dans un compte personnel, pas seulement dans l’application de l’employeur. Télécharger la convention, la fiche de paie et la liste ; Photographiez les feuilles de temps si cela est autorisé et enregistrez les messages sur les modifications. N’apportez pas de données clients ni de secrets d’entreprise : documentez votre relation sans violer la vie privée des autres.

Évaluer une offre

Avant d’accepter, demandez le nom/numéro légal de l’entreprise, l’emplacement, les fonctions, le statut d’emploi, les heures garanties, le taux, le cycle de rémunération, la preuve, l’avis et la personne responsable. Comparez les frais et les délais de voyage avec les études et le visa. Un salaire d’entrepreneur apparemment élevé peut être inférieur après impôts, assurances, congés et temps non facturables.

Refuser les paiements pour obtenir des quarts de travail, l’achat obligatoire de parrainage, le remboursement des espèces et des documents retenus. Ne signez pas de feuilles vierges ou de fausses feuilles de temps. Si le logement et le travail dépendent de la même personne, préparez un plan alternatif : perdre les deux augmente le pouvoir du chantage.

Augmentation proportionnelle

Pour une simple erreur, envoyez le calcul et la demande dans un délai raisonnable. En cas de manque de salaire, de sécurité, de discrimination ou de menace migratoire, recourir immédiatement à l’organisme compétent, au syndicat, au service juridique communautaire ou à l’aide aux étudiants. En cas d’urgence, protégez la personne avant les tests. N’acceptez pas un règlement ou une démission sans comprendre les renonciations, les taxes et les conséquences du visa.

Statut, ERGANI et preuves

Un Italien travaille sans work permit mais doit obtenir AFM, affiliation sociale applicable et déclaration d’embauche ERGANI. L’étudiant extra-UE vérifie la catégorie exacte et l’autorisation éventuelle de travail salarié part-time; n’en déduisez pas un droit au travail indépendant. Obtenez contrat et preuve ERGANI avant de commencer, puis comparez heures, dimanches, majorations, e-EFKA et virements. Conservez votre propre relevé et saisissez rapidement Labour Inspectorate, e-EFKA ou assistance juridique.

Sources officielles

Vérifié : 2026-08-22.